ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда» обязывает работодателей провести процедуру «СОУТ» с целью определить необходимость предоставления гарантий работникам, таких как: льготы, надбавки, доплаты, дополнительный отпуск и досрочный выход на пенсию в зависимости от степени вредности условий труда. Результаты специальной оценки условий труда передаются в государственную инспекцию труда (ГИТ), которая вносит Вашу организацию в реестр компаний прошедших СОУТ.
Результат данной оценки в итоге будет отражен в страховом тарифе, уплачиваемом предприятием в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Класс условий труда | Подкласс условий труда | Дополнительный тариф страхового взноса |
Оптимальный | 1 | 0% |
Допустимый | 2 | 0% |
Вредный | 3.1 | 2% |
Вредный | 3.2 | 4% |
Вредный | 3.3 | 6% |
Вредный | 3.4 | 7% |
Опасный | 4 | 8% |
при наличии условий труда на рабочих местах соответствующих 1 и 2 классам – работодатель освобождается от оплаты дополнительных страховых тарифов. |
Специальная оценка условий труда проводится один раз в 5 лет, в течение всего этого срока мы предоставляем гарантию на проведенную работу.
Сократим расходы на уплату дополнительных страховых взносов
Сокращаем расходы на СОУТ за счет «аналогичных» рабочих мест
Гарантия на все проводимые работы 5 лет!
По итогам работы Вы получаете полный комплект документов
- Протоколы заседаний комиссии специальной оценки условий труда
- Сведения об организации, проводящей спец оценку условий труда
- Протоколы вредных и опасных факторов производственной среды
- Протоколы оценки тяжести и напряжённости трудового процесса
- Перечень мероприятий по улучшению условий труда
- Протоколы оценки средств индивидуальной защиты
- Карты специальной оценки условий труда
- Перечень рабочих мест подлежащих СОУТ