Специальная оценка условий труда

Заказать услугу
Обратный звонок

С 1 января 2014 года ООО «Охрана. Безопасность» начала проводить специальную оценку условий труда. Основанием для ее организации становится принятый Госдумой федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ. Порядок выполнения спецоценки регулируется дополнительным нормативным актом – приказом Минтруда от 24.01.2014 № 33н, который утвердил методику выполнения этой процедуры, критерии классификации условий работы, а также формы документов, применяемых для составления отчетной документации по СОУТ.

Что такое специальная оценка условий труда

Специальная оценка становится единым комплексом последовательно реализуемых мер по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды, которые также именуются вредными и (или) опасными производственными факторами, и контролю уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их реальных значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств личной и коллективной защиты персонала от воздействия вредоносных факторов производственной среды. Проводить оценку на рабочих местах сотрудников обязаны все работодатели вне зависимости от того, каким видом деятельности они занимаются. Единственное исключение из этого правила составляют ситуации, когда работодатель взаимодействует только с надомными или удаленными сотрудниками: в этой ситуации выполнять спецоценку не нужно.

Принципиальные новшества при проведении СОУТ

Специальная оценка – это новый инструмент, законодательно введенный в 2014 году взамен аттестации рабочих мест по критерию условий труда. Выполнение работ по специальной оценке дает работодателю возможность отойти от формальной проверки рабочих мест и перейти к их реальному анализу. СОУТ в большей степени соответствует рыночным реалиям, а механизм ее выполнения стал более гибким по сравнению с процедурой аттестации. Специальная оценка условий труда более прозрачна для работодателя и помогает избегать повышенной финансовой нагрузки на предприятие. Для этого Минтруд утвердил четкий список вредных и опасных производственных факторов, подлежащих проверке компаниями, проводящими СОУТ. Из состава комиссии по спецоценке работодателя были исключены представители организаций, выполняющих СОУТ, а требования к квалификации экспертов аккредитованных организаций и их ответственность впервые были закреплены законодательно.

Самый серьезный аспект для работодателя состоит в использовании результатов специальной оценки условий труда. Результат СОУТ находит реальное отражение в страховом тарифе по уплате в Пенсионный Фонд РФ, который теперь ранжирован в зависимости от класса условий труда. Для предприятий, гарантирующих безопасные условия на своих рабочих местах, никаких дополнительных отчислений не предполагается. Если требования и конституционное право работника на безопасные условия работы не будут соблюдаться работодателем, его отчисления в Пенсионный Фонд могут составить до 8% дополнительно к основному страховому тарифу.

Опасный 4 8 % - солидарная часть тарифа страховых взносов
Вредный 3.4 7 % солидарная часть тарифа страховых взносов
3.3 6% солидарная часть тарифа страховых взносов
3.2 4 %солидарная часть тарифа страховых взносов
3.1 2 %солидарная часть тарифа страховых взносов
Допустимый 2 0 % солидарная часть тарифа страховых взносов
Оптимальный 1 0 % солидарная часть тарифа страховых взносов

Также результатом введения условия о проведении обязательной спецоценки на предприятиях стал дифференцированный подход к назначению льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях. Интерес к улучшению условий труда у работодателя сейчас мотивируется существенной разницей в гарантиях и компенсациях, предоставляемых специалистам, которые трудятся на рабочих местах, относящихся к разным классам опасности. Например, разница между льготами и компенсациями для классов 3.1 и 3.4 будет очень заметной. А затраты на улучшение условий труда с экономической точки зрения теперь становятся обоснованными.

На текущий момент в Трудовой Кодекс РФ внесены поправки, которые очень наглядно дифференцируют зависимость компенсаций от вредных условий, воздействующих на работника в ходе выполнения им назначенных должностных обязанностей.

Опасный 4 + правонасокращенную продолжительностьрабочейнедели (ст. 92ТКРФ)
Вредный 3.4
3.3
3.2 + право на дополнительный отпуск,размеромнеменее 7 календарныхдней (ст. 117 ТКРФ)
3.1 Право на оплату труда в повышенном размере (ст. 147 ТКРФ)
Допустимый 2 Гарантиии компенсации не предоставляются
Оптимальный 1 Гарантиии компенсации не предоставляются

Эти положения, совместно с возможностью сократить отчисления в ПФР, послужат для грамотного руководителя мотивацией для улучшений условий работы сотрудников на своем предприятии. Кроме этого работодатель, который провел СОУТ, вправе рассчитывать на возврат средств до 20% по линии Фонда социального страхования.

Декларация соответствия условий труда

Еще одна возможность для работодателя снизить расходы на эту процедуру – это декларирование соответствия условий работы государственным нормативным требованиям в области охраны труда. Декларирование будет возможно в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам идентификации в рамках СОУТ не будут обнаружены. Для данных рабочих мест работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий работы государственным нормативным требованиям безопасности при выполнении работниками должностных обязанностей.

Для рабочих мест с вредными или опасными условиями труда срок действия СОУТ составляет пять лет: после окончания этого срока работодателю потребуется снова провести спецоценку. Для рабочих мест с оптимальными или допустимыми условиями декларация будет бессрочной, так что проводить СОУТ по истечении пяти лет не потребуется.

В законе прописаны случаи прекращения действия декларации и проведения внеплановой специальной оценки:

  • с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята эта декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц);
  • у работника, в отношении которого принята эта декларация, обнаружено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

Результаты специальной оценки условий труда очень полно отражает степень защищенности, безопасности условий, в которых трудятся работники. В конечном счете это позволяет предотвратить наступление негативных последствий и принять меры для сохранения здоровья и трудоспособности своих сотрудников. Инвестиции в предотвращение несчастных случаев в развитых странах уже привели к серьезным социальным и финансовым выгодам. Вложения в предотвращение рисков окупаются в среднем более чем двукратно.

Специальная оценка условий труда стала инструментом, позволяющим интегрированно дать оценку уровню безопасности работников на предприятии. А безопасные условия труда – это важная компонента экономического роста.

Цены на соут

Количество рабочих мест в организации Стоимость проведения СОУТ на 1 рабочем месте, в зависимости от вида.
Офисное Производство
от 1 до 5 2500 руб. от 2800 руб.
от 5 до 10 2000 руб. от 2300 руб.
от 10 до 30 1500 руб. от 1800 руб.
от 30 до 50 1200 руб. от 1400 руб.
от 50 Индивидуальные условия

* Приведенная стоимость не является точной. Индивидуальные условия выполнения СОУТ обсуждаются с заказчиком. У нас применяются сезонные скидки от итоговой цены. Наши офисы работают в Москве, Санкт-Петербурге и других крупных городах России.

Если вопрос выполнения специальной оценки условий труда актуален для Вас, предлагаем пошаговый алгоритм действий.

  • Ознакомление с основами процедуры проведения СОУТ.
  • Подготовка списка рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда.
  • Чтобы начать работу, главное, что нужно определить, так это с объемами (количеством) рабочих мест, которые требуется подвергнуть спецоценке. ООО "Охрана. Безопасность" достаточно получить от Вас штатное расписание или перечень рабочих мест в свободной форме. В рамках последующей консультации мы сможем конкретно обсудить все аспекты выполнения СОУТ и специфику деятельности Вашего предприятия. Для упрощения дальнейшей работы, предлагаем форму заявки на проведение специальной оценки условий труда. Если Вам сложно самим заполнить графы, или у Вас возникнут любые вопросы, связанные со сферой нашей деятельности, наши эксперты с радостью проконсультируют Вас.
  • Выбор уполномоченной организации, которая вправе выполнять работы по специальной оценке условий труда.
  • ООО "Охрана. Безопасность" полностью отвечает нормативам, действующим для организаций, проводящий специальную оценку условий труда. Мы работаем в области услуг для малого, среднего и крупного бизнеса уже 10 лет и постоянно проводим внутрилабораторный контроль качества, обучаем и повышаем квалификацию наших экспертов, модернизируем лабораторное оборудование. Это обеспечивает гарантию качества выполняемой работы и высокий уровень удобства для наших клиентов. Ждем Ваших заявок на проведение работ по СОУТ посредством электронной почты или факса. Наши полные контактные данные, Вы можете найти здесь.

  • Рассмотрение формы договора, согласование порядка оплаты и сроков выполнения работ.
  • Если после всех согласований, консультаций и обсуждений Вы приняли решение сотрудничать с ООО "Охрана. Безопасность", предлагаем Вам ознакомиться с шаблоном договора на проведение СОУТ.
  • Формирование комиссии по проведению специальной оценки условий труда и издание Приказа о создании Комиссии и начале проведения специальной оценки.
  • Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.
  • К Вам на предприятие выезжает наш специалист-эксперт для работы по идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов на рабочих местах. Наши эксперты, в соответствии с законодательством, имеют высшее образование, стаж работы более 3 лет и обучены по программе подготовки экспертов в объеме 72 часов. Эксперт определяет, на каких рабочих местах отсутствуют вредные факторы (эти рабочие места подлежат декларированию), а на каких рабочих местах необходимо провести замеры. Результаты таких измерений передаются в Испытательную лабораторию для обработки. Для того, чтобы подготовить Отчет по специальной оценке, необходима большая совместная работа как Заказчика, так и Исполнителя. Кроме этого, Заказчику предстоит подготовить ряд необходимых документов, касающихся охраны труда на предприятии, без которых невозможно составить Отчет. Предлагаем Вам ознакомиться с перечнем документов и информации, необходимой к предоставлению от работодателя.
  • Оформление результатов.
  • После всех осмотров, исследований и замеров эксперты организации подготавливают отчет о специальной оценке. Отчет подписывают все члены комиссии, а председатель его утверждает. Если один из членов комиссии не согласен с результатами спецоценки, он может письменно мотивировать свое несогласие. Это мнение прилагается к отчету по СОУТ. В течение месяца с момента утверждения отчета с результатами оценки должны ознакомиться все работники. Если у компании есть официальный сайт, то также в течение месяца результаты спецоценки необходимо выложить и на сайте: какие классы условий труда установлены, какие меры выполняются для их улучшения. Если у Вас все еще остались какие-то вопросы, которые связаны с процедурой выполнения специальной оценки условий труда, пожалуйста, звоните или пишите нам! А чтобы постоянно быть в курсе готовящихся или уже вступивших в силу нововведений, а также любых тонкостей действующего законодательства, обратитесь к сотрудникам компании «Охрана.Безопасность». Наши эксперты регулярно выполняют мониторинг, позволяющий отслеживать изменения российской нормативно-правовой базы. Благодаря этому мы оказываем клиентам услуги с профессиональной оперативностью и качеством.

Нормативные документы по специальной оценке условий труда (материалы для скачивания)

Специальная оценка условий труда

1200 рублей/место

Ориентировочная цена на услугу СОУТ. Возможно скидка или увеличение цены, из-за сложности рабочего места и проводимых на нём измерений.