Специальная оценка условий труда

Заказать услугу
Обратный звонок

С 1 января 2014 года ООО «Охрана. Безопасность» начала проводить специальную оценку условий труда. Основанием для ее организации становится принятый Госдумой закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ. Порядок оказания услуги регулируется дополнительным нормативным актом – приказом Минтруда от 24.01.2014 № 33н, который утвердил методику выполнения этой процедуры и формы документов, применяемых для составления отчетной документации по СОУТ.

Что такое специальная оценка условий труда

Специальная оценка становится единым комплексом последовательно выполняемых мер по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и контролю уровня их воздействия на работника с учетом действия средств личной и коллективной защиты персонала от воздействия вредоносных факторов производственной среды. Выполнение оценки на рабочих местах сотрудников — обязанность всех работодателей вне зависимости от того, каким видом услуг или работ они занимаются. Единственное исключение из этого правила составляют ситуации, когда работодатель взаимодействует только с надомными или удаленными сотрудниками: в этой ситуации выполнять спецоценку не нужно.

Принципиальные новшества при выполнении СОУТ

СОУТ – это новый инструмент, законодательно введенный в 2014 году взамен аттестации мест работы. Специальная оценка условий труда дает работодателю возможность отойти от формальной проверки рабочих мест и перейти к их реальному анализу. СОУТ в большей степени соответствует рыночным реалиям, а механизм ее выполнения стал более гибким по сравнению с процедурой аттестации. Новая процедура оценки более прозрачна для работодателя и помогает избегать повышенной финансовой нагрузки на предприятие. Для этого Минтруд утвердил четкий список вредных и опасных производственных факторов, подлежащих проверке компаниями, проводящими СОУТ.

Самый серьезный аспект для работодателя состоит в использовании результатов специальной оценки условий труда. Результат СОУТ находит реальное отражение в страховом тарифе по уплате в Пенсионный Фонд, который теперь ранжирован в зависимости от класса условий труда. Для предприятий, гарантирующих безопасные условия на своих рабочих местах, никаких дополнительных отчислений не предполагается. В других ситуациях отчисления в ПФ могут составить до 8% дополнительно к основному страховому тарифу.

Опасный 4 8 % - солидарная часть тарифа страховых взносов
Вредный 3.4 7 % солидарная часть тарифа страховых взносов
3.3 6% солидарная часть тарифа страховых взносов
3.2 4 %солидарная часть тарифа страховых взносов
3.1 2 %солидарная часть тарифа страховых взносов
Допустимый 2 0 % солидарная часть тарифа страховых взносов
Оптимальный 1 0 % солидарная часть тарифа страховых взносов

Также результатом введения условия об обязательной спецоценке на предприятиях стал дифференцированный подход к назначению льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях. Интерес к повышению безопасности сотрудников у работодателя сейчас мотивируется существенной разницей в специальных гарантиях и компенсациях для работников, которые трудятся на рабочих местах, относящихся к разным классам опасности. Например, разница между льготами и компенсациями для классов 3.1 и 3.4 будет очень заметной. А затраты на улучшение условий работы с экономической точки зрения теперь становятся обоснованными.

На текущий момент в ТК внесены поправки, которые очень наглядно дифференцируют зависимость компенсаций от вредных условий, воздействующих на работника в ходе выполнения им назначенных должностных обязанностей.

Опасный 4 + правонасокращенную продолжительностьрабочейнедели (ст. 92ТКРФ)
Вредный 3.4
3.3
3.2 + право на дополнительный отпуск,размеромнеменее 7 календарныхдней (ст. 117 ТКРФ)
3.1 Право на оплату труда в повышенном размере (ст. 147 ТКРФ)
Допустимый 2 Гарантиии компенсации не предоставляются
Оптимальный 1 Гарантиии компенсации не предоставляются

Эти положения, совместно с возможностью сократить специальные отчисления в ПФР, послужат для грамотного руководителя мотивацией для улучшений условий работы сотрудников на своем предприятии. Кроме этого работодатель, который провел СОУТ, вправе рассчитывать на возврат средств до 20% по линии ФСС.

Декларация соответствия условий труда

Еще одна возможность для работодателя снизить расходы на эту процедуру – это декларирование соответствия условий работы действующим нормам в области охраны труда. Декларирование будет возможно в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам идентификации в рамках СОУТ не будут обнаружены. Для данных рабочих мест работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на выполнение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, декларация соответствия условий работы государственным нормам безопасности при выполнении работниками должностных обязанностей по месту своего нахождения — например, в Москве или Краснодаре.

Для рабочих мест с вредными или опасными условиями труда срок действия документации по СОУТ составляет пять лет: после окончания этого срока работодателю потребуется снова проводить спецоценку. Для рабочих мест с оптимальными или допустимыми условиями декларация будет бессрочной, так что проводить СОУТ по окончании пяти лет не потребуется.

В законе прописаны случаи прекращения действия декларации и проведения внеплановой спецоценки:

  • с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята эта декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц);
  • у работника, в отношении которого принята эта декларация, обнаружено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

Результаты специальной оценки условий труда очень полно отражает степень защищенности, безопасности условий, в которых трудятся работники. В конечном счете это позволяет предотвратить наступление опасных последствий и принять меры для сохранения здоровья и трудоспособности своих сотрудников. Инвестиции в предотвращение несчастных случаев в развитых странах уже привели к серьезным социальным и финансовым выгодам. Стоимость вложений в предотвращение рисков окупается в среднем более чем двукратно.

Цены на соут

Количество рабочих мест в организации Стоимость проведения СОУТ на 1 рабочем месте, в зависимости от вида.
Офисное Производство
от 1 до 5 2500 руб. от 2800 руб.
от 5 до 10 2000 руб. от 2300 руб.
от 10 до 30 1500 руб. от 1800 руб.
от 30 до 50 1200 руб. от 1400 руб.
от 50 Индивидуальные условия

* Приведенная стоимость не является точной. Индивидуальные условия выполнения СОУТ обсуждаются с заказчиком. У нас применяются сезонные скидки от итоговой цены. Наши офисы работают в Москве, Санкт-Петербурге и других крупных городах России.

Если вопрос выполнения специальной оценки условий труда актуален для Вас, предлагаем пошаговый алгоритм действий.

  • Ознакомление с основами процедуры проведения СОУТ.
  • Подготовка списка рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда.
  • Чтобы начать работу, главное, что нужно определить, так это с объемами (количеством) рабочих мест, которые требуется подвергнуть спецоценке. ООО "Охрана. Безопасность" достаточно получить от Вас штатное расписание или перечень рабочих мест в свободной форме. В рамках последующей консультации мы сможем конкретно обсудить все аспекты выполнения СОУТ и специфику деятельности Вашего предприятия. Для упрощения дальнейшей работы, предлагаем форму заявки на проведение специальной оценки условий труда. Если Вам сложно самим заполнить графы, или у Вас возникнут любые вопросы, связанные со сферой нашей деятельности, наши эксперты с радостью проконсультируют Вас.
  • Выбор уполномоченной организации, которая вправе выполнять работы по специальной оценке условий труда.
  • ООО "Охрана. Безопасность" полностью отвечает нормативам, действующим для организаций, проводящий специальную оценку условий труда. Мы работаем в области услуг для малого, среднего и крупного бизнеса уже 10 лет и постоянно проводим внутрилабораторный контроль качества, обучаем и повышаем квалификацию наших экспертов, модернизируем лабораторное оборудование. Это обеспечивает гарантию качества выполняемой работы и высокий уровень удобства для наших клиентов. Ждем Ваших заявок на проведение работ по СОУТ посредством электронной почты или факса. Наши полные контактные данные, Вы можете найти здесь.

  • Рассмотрение формы договора, согласование порядка оплаты и сроков выполнения работ.
  • Если после всех согласований, консультаций и обсуждений Вы приняли решение сотрудничать с ООО "Охрана. Безопасность", предлагаем Вам ознакомиться с шаблоном договора на проведение СОУТ.
  • Формирование комиссии по проведению специальной оценки условий труда и издание Приказа о создании Комиссии и начале проведения специальной оценки.
  • Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.
  • К Вам на предприятие выезжает наш специалист-эксперт для работы по идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов на рабочих местах. Наши эксперты, в соответствии с законодательством, имеют высшее образование, стаж работы более 3 лет и обучены по программе подготовки экспертов в объеме 72 часов. Эксперт определяет, на каких рабочих местах отсутствуют вредные факторы (эти рабочие места подлежат декларированию), а на каких рабочих местах необходимо провести замеры. Результаты таких измерений передаются в Испытательную лабораторию для обработки. Для того, чтобы подготовить Отчет по специальной оценке, необходима большая совместная работа как Заказчика, так и Исполнителя. Кроме этого, Заказчику предстоит подготовить ряд необходимых документов, касающихся охраны труда на предприятии, без которых невозможно составить Отчет. Предлагаем Вам ознакомиться с перечнем документов и информации, необходимой к предоставлению от работодателя.
  • Оформление результатов.
  • После всех осмотров, исследований и замеров эксперты организации подготавливают отчет о специальной оценке. Отчет подписывают все члены комиссии, а председатель его утверждает. Если один из членов комиссии не согласен с результатами спецоценки, он может письменно мотивировать свое несогласие. Это мнение прилагается к отчету по СОУТ. В течение месяца с момента утверждения отчета с результатами оценки должны ознакомиться все работники. Если у компании есть официальный сайт, то также в течение месяца результаты спецоценки необходимо выложить и на сайте: какие классы условий труда установлены, какие меры выполняются для их улучшения. Если у Вас все еще остались какие-то вопросы, которые связаны с процедурой выполнения специальной оценки условий труда, пожалуйста, звоните или пишите нам! А чтобы постоянно быть в курсе готовящихся или уже вступивших в силу нововведений, а также любых тонкостей действующего законодательства, обратитесь к сотрудникам компании «Охрана.Безопасность». Наши эксперты регулярно выполняют мониторинг, позволяющий отслеживать изменения российской нормативно-правовой базы. Благодаря этому мы оказываем клиентам услуги с профессиональной оперативностью и качеством.

Нормативные документы по специальной оценке условий труда (материалы для скачивания)

Специальная оценка условий труда

1200 рублей/место

Ориентировочная цена на услугу СОУТ. Возможно скидка или увеличение цены, из-за сложности рабочего места и проводимых на нём измерений.