Специальная оценка условий труда

Заказать услугу
Обратный звонок

С 1 января 2014 года ООО «Охрана. Безопасность» начала проводить специальную оценку условий труда. Порядок ее организации регламентирован принятым Госдумой законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ. Порядок оказания этого вида услуги регулируется дополнительным нормативным актом – приказом Минтруда от 24.01.2014 № 33н, который утвердил методику выполнения специальной оценки условий работы и формы документов, применяемых для составления отчетной документации по СОУТ.

Что такое специальная оценка условий труда

Выполнение специальной оценки условий труда становится единым комплексом последовательно выполняемых мер по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и контролю уровня их воздействия на работника с учетом действия средств личной и коллективной защиты персонала от воздействия вредоносных факторов производственной среды. Выполнение проверки рабочих мест сотрудников — обязанность всех работодателей вне зависимости от того, каким видом услуг или работ они занимаются. Единственное исключение из этого правила составляют ситуации, когда работодатель взаимодействует только с надомными или удаленными сотрудниками: в этой ситуации выполнять спецоценку не нужно.

При этом если в штате работодателя есть и надомные работники, и те, кто трудятся в офисе или на производстве, в отношении рабочих мест, находящихся на территории работодателя, потребуется провести оценку условий труда. В таких обстоятельствах освобождение от обязанности провести СОУТ распространяется только на удаленных сотрудников. Такой порядок выполнения специальной оценки определен статьей 3 закона № 426-ФЗ.

Принципиальные новшества при выполнении СОУТ

СОУТ – это новый инструмент, законодательно введенный в 2014 году взамен аттестации мест работы. Выполнение специальной оценки условий труда обеспечивает работодателю возможность отойти от формальной проверки рабочих мест и перейти к их реальному анализу. СОУТ соответствует рыночным реалиям, а механизм ее выполнения стал более гибким в сравнении с процедурой аттестации. Новая процедура более прозрачна для работодателя и помогает избегать повышенной финансовой нагрузки на предприятие. Для этого Минтруд утвердил четкий список вредных и опасных производственных факторов, подлежащих проверке компаниями, проводящими СОУТ.

Самый серьезный аспект для работодателя состоит в использовании результатов специальной оценки условий труда. Результат СОУТ находит реальное отражение в страховом тарифе по уплате в Пенсионный Фонд, который теперь ранжирован в зависимости от класса условий труда. Для предприятий, гарантирующих безопасные условия на своих рабочих местах, никаких дополнительных отчислений не предполагается. В других ситуациях отчисления в ПФ могут составить до 8% дополнительно к основному страховому тарифу.

Опасный 4 8 % - солидарная часть тарифа страховых взносов
Вредный 3.4 7 % солидарная часть тарифа страховых взносов
3.3 6% солидарная часть тарифа страховых взносов
3.2 4 %солидарная часть тарифа страховых взносов
3.1 2 %солидарная часть тарифа страховых взносов
Допустимый 2 0 % солидарная часть тарифа страховых взносов
Оптимальный 1 0 % солидарная часть тарифа страховых взносов

Также результатом введения условия об обязательной спецоценке на предприятиях стал дифференцированный подход к назначению льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях. Интерес к повышению безопасности сотрудников у работодателя сейчас мотивируется существенной разницей в гарантиях и компенсациях для работников, которые трудятся на рабочих местах, относящихся к разным классам опасности. Например, различия между льготами и компенсациями для классов 3.1 и 3.4 будут очень заметными. А расходы на условия труда с экономической точки зрения теперь становятся обоснованными.

На текущий момент в ТК внесены поправки, которые очень наглядно дифференцируют зависимость компенсаций от вредных условий, влияющих на работника в ходе выполнения им назначенных должностных обязанностей. Работнику, который трудится в опасных условиях, получает максимальный объем компенсаций и льгот, которые призваны снизить влияние таких условий труда на его здоровье, самочувствие и работоспособность. По мере улучшения условий труда объем обязательных компенсаций, предусмотренных действующим законодательством, снижается. При этом работодатель может устанавливать для сотрудников дополнительные меры поддержки в пределах ресурсов и в соответствии с локальными нормативными актами предприятия.

Опасный 4 + правонасокращенную продолжительностьрабочейнедели (ст. 92ТКРФ)
Вредный 3.4
3.3
3.2 + право на дополнительный отпуск,размеромнеменее 7 календарныхдней (ст. 117 ТКРФ)
3.1 Право на оплату труда в повышенном размере (ст. 147 ТКРФ)
Допустимый 2 Гарантиии компенсации не предоставляются
Оптимальный 1 Гарантиии компенсации не предоставляются

Эти положения, совместно с возможностью сократить отчисления в ПФР, послужат для грамотного руководителя мотивацией для улучшений параметров рабочих мест сотрудников на своем предприятии. Кроме этого работодатель, который провел СОУТ, вправе рассчитывать на возврат средств, затраченных на проведение специальной оценки условий труда и другие меры, принимаемые для улучшения условий труда рабочего коллектива, в размере до 20% расходов по линии ФСС.

Декларация соответствия условий труда

Еще одна возможность для работодателя снизить расходы на эту процедуру – это декларирование соответствия условий работы действующим нормам в области безопасности работ. Декларирование будет возможно в отношении рабочих мест, на которых проведена специальная оценка и по ее результатам вредные и (или) опасные производственные факторы не обнаружены. Для данных рабочих мест работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на выполнение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, декларация соответствия условий работы государственным нормам безопасности при выполнении работниками должностных обязанностей по месту своей регистрации — например, в Москве или Краснодаре.

Ранее срок действия декларации о выявлении только рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями по результатам оценки составлял пять лет. Правда, он продлевался автоматически по истечении этого срока, если за этот период на предприятии не было серьезных происшествий – например, несчастных случаев. Однако недавно в закон № 426-ФЗ, регулирующий проведение специальной оценки условий труда, были внесены еще более полезные для работодателей изменения. Теперь срок действия декларации не ограничен – до тех пор, пока в компании не случится какого-то неприятного происшествия, скажем, выявления нарушений государственных требований безопасности условий труда при визите Государственной трудовой инспекции.

В законе прописаны случаи прекращения действия декларации и организации внеплановой спецоценки:

  • с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята эта декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц);
  • у работника, в отношении которого принята эта декларация, обнаружено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

Для рабочих мест с вредными или опасными условиями такие послабления не предполагаются, а срок действия документации по СОУТ составляет пять лет: после окончания этого срока работодателю потребуется снова проводить спецоценку.

Результаты специальной оценки условий труда очень полно отражают степень защищенности работников. В конечном счете это позволяет предотвратить наступление опасных последствий и принять меры для сохранения здоровья и трудоспособности своих сотрудников. Инвестиции в предотвращение несчастных случаев в развитых странах уже привели к серьезным социальным и финансовым выгодам. Стоимость вложений в предотвращение рисков окупается в среднем более чем двукратно.

Цены на соут

Количество рабочих мест в организации Стоимость проведения СОУТ на 1 рабочем месте, в зависимости от вида.
Офисное Производство
от 1 до 5 2500 руб. от 2800 руб.
от 5 до 10 2000 руб. от 2300 руб.
от 10 до 30 1500 руб. от 1800 руб.
от 30 до 50 1200 руб. от 1400 руб.
от 50 Индивидуальные условия

* Приведенная стоимость не является точной. Индивидуальные условия выполнения СОУТ обсуждаются с заказчиком. У нас применяются сезонные скидки от итоговой цены. Наши офисы работают в Москве, Санкт-Петербурге и других крупных городах России.

Если вопрос выполнения специальной оценки условий труда актуален для Вас, предлагаем пошаговый алгоритм действий.

  • Ознакомление с основами процедуры проведения СОУТ.
  • Подготовка списка рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда.
  • Чтобы начать работу, главное, что нужно определить, так это с объемами (количеством) рабочих мест, которые требуется подвергнуть спецоценке. ООО "Охрана. Безопасность" достаточно получить от Вас штатное расписание или перечень рабочих мест в свободной форме. В рамках последующей консультации мы сможем конкретно обсудить все аспекты выполнения СОУТ и специфику деятельности Вашего предприятия. Для упрощения дальнейшей работы, предлагаем форму заявки на проведение специальной оценки условий труда. Если Вам сложно самим заполнить графы, или у Вас возникнут любые вопросы, связанные со сферой нашей деятельности, наши эксперты с радостью проконсультируют Вас.
  • Выбор уполномоченной организации, которая вправе выполнять работы по специальной оценке условий труда.
  • ООО "Охрана. Безопасность" полностью отвечает нормативам, действующим для организаций, проводящий специальную оценку условий труда. Мы работаем в области услуг для малого, среднего и крупного бизнеса уже 10 лет и постоянно проводим внутрилабораторный контроль качества, обучаем и повышаем квалификацию наших экспертов, модернизируем лабораторное оборудование. Это обеспечивает гарантию качества выполняемой работы и высокий уровень удобства для наших клиентов. Ждем Ваших заявок на проведение работ по СОУТ посредством электронной почты или факса. Наши полные контактные данные, Вы можете найти здесь.

  • Рассмотрение формы договора, согласование порядка оплаты и сроков выполнения работ.
  • Если после всех согласований, консультаций и обсуждений Вы приняли решение сотрудничать с ООО "Охрана. Безопасность", предлагаем Вам ознакомиться с шаблоном договора на проведение СОУТ.
  • Формирование комиссии по проведению специальной оценки условий труда и издание Приказа о создании Комиссии и начале проведения специальной оценки.
  • Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.
  • К Вам на предприятие выезжает наш специалист-эксперт для работы по идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов на рабочих местах. Наши эксперты, в соответствии с законодательством, имеют высшее образование, стаж работы более 3 лет и обучены по программе подготовки экспертов в объеме 72 часов. Эксперт определяет, на каких рабочих местах отсутствуют вредные факторы (эти рабочие места подлежат декларированию), а на каких рабочих местах необходимо провести замеры. Результаты таких измерений передаются в Испытательную лабораторию для обработки. Для того, чтобы подготовить Отчет по специальной оценке, необходима большая совместная работа как Заказчика, так и Исполнителя. Кроме этого, Заказчику предстоит подготовить ряд необходимых документов, касающихся охраны труда на предприятии, без которых невозможно составить Отчет. Предлагаем Вам ознакомиться с перечнем документов и информации, необходимой к предоставлению от работодателя.
  • Оформление результатов.
  • После всех осмотров, исследований и замеров эксперты организации подготавливают отчет о специальной оценке. Отчет подписывают все члены комиссии, а председатель его утверждает. Если один из членов комиссии не согласен с результатами спецоценки, он может письменно мотивировать свое несогласие. Это мнение прилагается к отчету по СОУТ. В течение месяца с момента утверждения отчета с результатами оценки должны ознакомиться все работники. Если у компании есть официальный сайт, то также в течение месяца результаты спецоценки необходимо выложить и на сайте: какие классы условий труда установлены, какие меры выполняются для их улучшения. Если у Вас все еще остались какие-то вопросы, которые связаны с процедурой выполнения специальной оценки условий труда, пожалуйста, звоните или пишите нам! А чтобы постоянно быть в курсе готовящихся или уже вступивших в силу нововведений, а также любых тонкостей действующего законодательства, обратитесь к сотрудникам компании «Охрана.Безопасность». Наши эксперты регулярно выполняют мониторинг, позволяющий отслеживать изменения российской нормативно-правовой базы. Благодаря этому мы оказываем клиентам услуги с профессиональной оперативностью и качеством.

Нормативные документы по специальной оценке условий труда (материалы для скачивания)

Специальная оценка условий труда

1200 рублей/место

Ориентировочная цена на услугу СОУТ. Возможно скидка или увеличение цены, из-за сложности рабочего места и проводимых на нём измерений.