Оценка профессиональных рисков

Работники компаний выполняют обязанности в разных условиях, и подчас они могут оказывать серьезное влияние на состояние здоровья и работоспособность. Поэтому работодатель обязан разрабатывать собственную систему управления охраной труда (СУОТ), которая учитывает специфику технологического цикла и риски этой конкретной организации.

Статья 209 ТК РФ указывает, что важным компонентом этой системы становится подсистема, позволяющая оценивать риски в охране труда и управлять ими. В этом разделе действующего кодекса уточняется, что под ними понимается вероятность причинения вреда самочувствию и здоровью работника при выполнении им должностных обязанностей в результате воздействия вредоносных факторов на его рабочем месте. В этой связи задача работодателя – оценить наличие такой вероятности и сократить ее в существующих условиях.

 

Нормативная база проведения контроля

Основным правовым актом, который регулирует правила обеспечения охраны труда работников, включая выполнение оценки профессиональных рисков, в России становится Трудовой кодекс. При этом в интересующей нас сфере применяется еще ряд нормативных актов федерального и международного уровня:

• конвенция Международной организации труда № 187, посвященная вопросам безопасности и гигиены при организации работ;
• действующий межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007, устанавливающий стандарты безопасности в части организации СУОТ;
• действующий национальный стандарт ГОСТ Р 12.0.010-2009, определяющий правила контроля риска при выполнении сотрудниками их рабочих обязанностей;
• приказ Минздрава от 1 марта 2012 г. N 181н, которым установлен базовый список мер, подлежащих реализации работодателем в целях улучшения условий труда работников и снижения вероятности возникновения опасностей в ходе работы;
• приказ Минтруда от 19 августа 2016 г. № 438н, утверждающий типовое положение об охране труда в организации;
• другие правовые документы.

В дополнение к этим нормативным актами при организации СОУТ в части выполнения работ по оценке рекомендуется изучить ряд национальных стандартов ГОСТ Р, связанных с управлением рисками.

 

Организация контроля рисков

Алгоритм оценки рисков будет различаться в разных компаниях, поскольку он в значительной степени зависит от специфики ее производственной деятельности. Однако при этом базовые этапы этой процедуры совпадают для большей части организаций. Обобщенный порядок действий выглядит так:

• идентификация факторов риска, присутствующих на конкретном рабочем месте в связи с условиями труда специалиста;
• изучение количественных и сравнительных характеристик обнаруженных факторов риска;
• определение возможностей по снижению риска с учетом ресурсов и возможностей, имеющихся в распоряжении работодателя;
• разработка системы управления рисками, ориентированной на достижение минимально возможных значений по этим параметрам;
• практическая реализация мер, входящих в состав разработанного комплекса управления рисками, с одновременным осуществлением регулярного мониторинга их результативности;
• анализ результатов применения разработанной системы мер с последующей их корректировкой в случае необходимости.

 

Внедрение системы оценки и управления профессиональными рисками

Как правило, разработку системы управления характером рисков доверяют специалисту соответствующего профиля – например, инженеру по охране труда. Однако для крупных компаний или сложных производств знаний и навыков одного или нескольких сотрудников может оказаться недостаточно для формирования действительно продуманной и работающей системы. В этом случае стоит передать эту задачу экспертам, которые имеют практический опыт составления таких документов и учитывают характер деятельности компании. Они могут выполнить любые задачи – от оценки профессионального риска бухгалтера до разработки СУОТ для производственного холдинга. Стоимость работ будет зависеть от их объема, сроков выполнения и других факторов.

Сотрудники центра аттестации и оценки профессиональных рисков создают проект необходимой системы и представляют его на рассмотрение руководителю компании, а также членами профсоюзной организации, если таковая действует на предприятии. Как правило, такой проект оформляется в виде локального нормативного документа – например, положения о системе управления профрисками.

Сотрудники центра аттестации и оценки профессиональных рисков создают проект необходимой системы и представляют его на рассмотрение руководителю компании, а также членами профсоюзной организации, если таковая действует в компании. Как правило, такой проект оформляется в виде локального нормативного документа.

Оценка профессиональных рисков работников

Цены на выполнение работ.
Офис	От 800 руб.
Производство	От 1000 руб.
* Индивидуальные условия обсуждаются по телефону.