СОУТ штрафы

Заказать услугу
Обратный звонок

В связи с выходом Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» № 337978-6, в Кодекс об административных правонарушениях РФ (КоАП) и Уголовный кодекс (УК РФ) будут внесены изменения.

Кодекс об административных правонарушениях (КоАП), с 01.01.2014

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда. I

1

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей, на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

2

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

Наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей, на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда. II

1

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации.

Наложение административного штрафа от одной тысячи до пяти тысяч рублей, на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Штраф за не проведение специальной оценки условий труда.

2

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах либо ее не проведение.

Наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей, на юридических лиц — от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

3

Допуск сотрудников к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей, на юридических лиц — от восьмидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

4

Допуск к работе лица, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знания требований охраны труда.

Наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей, на юридических лиц  — от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

5

Не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей, на юридических лиц — от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.

6

Несоблюдение государственных нормативных требований охраны труда по обеспечению безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования и пр.

Наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей, на юридических лиц  — от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

7

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

Наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей, для юридических лиц — в размере от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

Уголовный Кодекс (УК РФ).

Статья 143. Нарушение требований охраны труда.

1

Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их выполнению, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека.
  • Штраф в размере до 400 тыс. руб., либо лишением свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности.
  • То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека — лишение свободы на срок до 4 лет.
  • То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть двух и более лиц -лишение свободы на срок до 5 лет.

Материал подготовлен аналитическим отделом ООО «Охрана. Безопасность».